Новый Трудовой кодекс Украины

Благодаря Партии Регионов украинцы будут проводить на работе неограниченное время?

15.05.2013 | 09:29
472

23 апреля в Верховной Раде был зарегистрирован проект Трудового конкурса Украины. По мнению экспертов, этот документ, внесенный на рассмотрение народными депутатами от Партии Регионов Александром Стояном и Ярославом Сухим, защищает интересы работодателя и в значительной мере ухудшает существующее на сегодняшний день положение работника. Чего же больше всего стоит опасаться украинцам?

1. Видеонаблюдение

В случае принятия проекта кодекса в предложенной редакции, любой работодатель имеет право "подглядывать" или "подслушивать" за своими работниками (ст. 28 законопроекта). И пусть даже работодатель обязан предупредить работников об использовании технических средств, вряд ли кому-то захочется ежедневно быть участником реалити-шоу. Более того, данное положение противоречит Конституции Украины, гарантирующей гражданам тайну личной жизни, телефонных разговоров, переписки и т. п.

2. Не сделал прививку – уволен

Именно такое правило вытекает из ч. 3 ст. 105 законопроекта: работодатель в одностороннем порядке может разорвать трудовой договор в случае, если работник "уклоняется от проведения профилактических прививок или прохождения медосмотра". При этом, как быть категориям граждан, которым прививки противопоказаны по состоянию здоровья, проектом кодекса не уточняется.

3. Рабочее время – не ограничено

Проект Трудового кодекса Украины предусматривает право работодателя по собственному желанию увеличивать рабочий день. Так, максимальная продолжительность ежедневной работы по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 12 часов. Однако по письменному согласию работника, допускается установление большей продолжительности ежедневной работы (ч.3 ст. 142). При этом в рабочее время не будет включаться время, проведенное работником хоть и на рабочем месте, но в состоянии ожидания начала работы. Кроме того, работодатель по собственному усмотрению может увеличивать продолжительность работы по суммированному учету рабочего времени с  48 часов до неограниченного количества часов в неделю (ч.3 ст. 142 законопроекта).


4. Поделился информацией о зарплате - уволен

Согласно законопроекту, сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны (ст. 104). При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну.  Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровне заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за "разглашение" персональной информации. Непонятно только каким образом работодатель может устанавливать ограничения на распространение  персональной информации, которая находится в личном распоряжении ее собственника -  конкретного лица.

5. Коллективный договор канул в Лету

Вместо заключения коллективного договора законопроект предлагает работодателю самостоятельно урегулировать все внутренние вопросы путем выдачи локального нормативного акта (ч. 3 ст. 13). Таким образом работодатель может определять условия труда, права и обязанности работников и профсоюзов в одностороннем порядке, чем полностью проигнорированы права трудового коллектива. Интересно, что ответственность работодателя за нарушение собственных нормативных актов законодательством не предусмотрена. Безусловно, в такой ситуации о соблюдении баланса интересов работодателя и работников не может быть и речи, так как работник будет вынужден либо соглашаться с условиями работодателя, либо искать новую работу.

По материалам ProstoPravo

31.03.2020 18:00
У Крoпивницькoму рятувальники та представники Червoнoгo Хреста прoвели рoз'яснювальну рoбoту щoдo дoтримання грoмадянами прoтиепідемічних захoдів.Про це "Акулі" повідомили в прес-службі У ДСНС...
31.03.2020 17:29
Oгoлoшенo підoзру директoру та лісничoму ДП "Світлoвoдське лісoве гoспoдарствo", які були викриті на oтриманні 46 тис грн неправoмірнoї вигoди.Про це інформує прес-служба прокуратури області,...
31.03.2020 17:00
Службoю зайнятoсті Кірoвoградщини за 2 місяці працевлаштoванo 40 безрoбітних oсіб з інвалідністю.Про це "Акулі" повідомили в обласному центрі зайнятості. Прoтягoм січня-лютoгo 2020 рoку...
31.03.2020 16:31
30 березня Верхoвна Рада ухвалила закoнoпрoєкт прo відкритий ринoк землі в Україні, передає "Акула". За даний дoкумент прoгoлoсували 259 депутатів.Гoлoсували так: Слуга нарoду – 206 гoлoсів,...
31.03.2020 15:52
Наприкінці минулoгo тижня для нас, як і для решти світу, все oстатoчнo змінилoся. Якийсь час крoпивничани спoстерігали за світoвoю пандемією з відстані, яка багатьoм дo oстанньoгo здавалася...