Рівень середньої зарплати в Україні у вересні зменшився в порівнянні з попереднім місяцем на 43 грн. (-1,3 %) – до 3261 грн.Це значне скорочення оплати праці, оскільки у вересні 2012 року рівень оплати праці зменшився всього на 0,3 % (до 3073 грн.) , а у вереснях 2010-2011 років він взагалі зростав. У цілому, з початку року рівень зарплати впав вже на 3,4% (вересень до грудня), хоча до вересня минулого року показник поки позитивний (+6,5 %). Такий приріст пояснюється тим, що в грудні 2012 року був різкий підйом середньої зарплати на 9% (+279 грн.).Найсуттєвіше у вересні порівняно з серпнем знизились зарплати у сфері державного управління – на 592 грн. (-14,2 %) , охорони здоров'я – на 103 грн. (-4,2 %) і у фінансовому секторі – на 250 грн. (-4% ). Фахівці рекрутингових агентств пояснюють таку динаміку набором співробітників банками та страховими компаніями: за вересень їх кількість збільшилась на 0,1% на тлі скорочення штатів всіх підприємств країни на 0,3%. Наймали нових фахівців у вересні також в авіації (+5,1 %), сферах освіти (+1,1 %), мистецтва і спорту (+0,9 %). Всі інші галузі демонстрували скорочення штатів: сумарно з початку року роботу втратили 260,5 тис. осіб (-2,5 %). Показник повної зайнятості знизився на 1,69%. У вересні в промисловості зменшувалися як розмір заробітної плати (-0,9 %), так і число зайнятих співробітників (-0,6%). Найбільш значно впали зарплати у добувній промисловості (-2,3%), металургії (-3%) і в сфері виробництва електронної та оптичної продукції (-3,2%).Це зниження експерти пояснюють спадом промислового виробництва порівняно з серпнем на 5,2%. Ще одна причина – оптимізація витрат компаній, у тому числі за рахунок оплати праці.Через складну ситуацію в економіці продовжила зростати і заборгованість по заробітній платі – на 4,2 %, до 1,04 млрд. грн., що становить 3% від загального фонду оплати праці за вересень. З початку року борг роботодавців перед співробітниками виріс вже на 14,6 %.
Джерело: Цензор
